По мнению Ксении Белоусовой, к 2026 году внимание к работодателям значительно возрастет. Эксперт прогнозирует, что компании окажутся в центре пристального анализа со стороны государственных органов и общества. В условиях быстро меняющегося рынка труда работодатели будут обязаны тщательно контролировать не только соблюдение трудовых норм, но и качество условий работы, социальную ответственность и корпоративную культуру. Белоусова подчёркивает, что изменения в законодательстве и цифровизация процессов сделают процессы аудита более прозрачными и регулярными.

Это потребует от работодателей адаптации к новым требованиям и активного взаимодействия с контролирующими инстанциями. Особое значение будет иметь внедрение технологий для мониторинга рабочего времени и соблюдения прав сотрудников. Кроме того, ожидания работников и общества тоже меняются — всё больше внимания уделяется этике бизнеса, соблюдению баланса между работой и личной жизнью, а также безопасности на рабочем месте.

Компании, умеющие быстро реагировать на эти вызовы, смогут не только избежать штрафов и санкций, но и укрепить свой имидж, что станет важным конкурентным преимуществом в ближайшем будущем. Белоусова рекомендует работодателям заранее готовиться к грядущим изменениям, пересматривать внутренние процессы и инвестировать в развитие корпоративной ответственности. Это позволит успешно пройти период усиленного контроля и выйти на новый уровень взаимодействия с сотрудниками и обществом.